推荐一下最近看的电影和掌握的信息。

最近的生活有点意思，去年毛遂自荐搞了一个小活动，没想到被公司大佬看在眼里，今年直接推荐升职，也间接打乱了我每两三年跳跳槽的计划；陶坡和惠灵顿这两个去烂了的地方，今年的拜访却充满了新意和惊喜，重要的不是地点，而是那里的人吧；训练100公里徒步之时走伤了膝盖，在家休养时又从桌子上掉下来把两条腿摔出了星云图的美景；刚刚康复去参加Round the Bays八公里长跑又忘记涂防晒，现在整个人是煮熟小龙虾的状态... 坐在这里看看日历，这一年的四分之一已经在这些小事情之间悄然度过了，分享下这一季度的所思所想，与君共勉。 ​

汪君尊律师（Royal Reed）是新西兰颇具盛名的华人律师，她在2006年创建了新西兰皇家律师事务所（Prestige Law）,帮助广大华人和洋人客户解决法律纠纷。

汪律师不仅仅在法律界声名远扬，同时也积极地投入到社区服务当中，辅导年轻女性进行职场规划，答疑解惑生活困难。汪律师个人获得了诸多法律业界奖项，其律所也多次斩获最受员工喜爱工作场所奖项。

我们生活在一个倍受「社会时钟」控制的时代，很多人都会说，你都xx岁了，该结婚了；你都xx岁了，该生孩子了，为什么我们就活该被年龄限制？为什么不能打破这层束缚，更轻松自由地享受生活？ 人最大的优先权本应该是照顾好自己，拥有良好的状态后，才有资本和精力与他人交往结合，从而取得良好的互动和沟通，而不是在没有准备好时，受困于年龄的压力而做出仓促的抉择。拥有来自心底的自信和活力，以及可以取悦自己的能力，是我们可以把「年龄」只当做数字的筹码，最近采访了国内外一票在各自领域出类拔萃，或是活得十分精彩的女性朋友们（特别感谢On Being Bold组织和Sapiens Superfood品牌的大力支持），和大家分享她们是如何看待「年龄」这个问题，以及她们从容优雅应对变老的秘方。

每年都会总结一下去年读过的书（去年书单参见：这里），2018年微信读书的记录是74本，奥克兰图书馆7本，线下自己买了8本，再加上Kindle上的5本，一共阅读了94本书。

这其中有十本佳作想和大家分享一下，它们或是让我大开眼界，或是让我学习了事实真相，或是让我在感兴趣的领域有了更深刻的了解，或是能让我成为更好的自己。你在过去一年看了哪些好书呢？欢迎推荐！

最近被问及最多的问题就是「你的新年规划是什么呀？What's your new year resolutions?」去年伊始还正儿八经的列了三个大计划（脱离不了事业，爱情和健康），今年就是呵呵一笑，要什么新年计划？真正想做一件事，完全不用等到新年才列计划，随时开始，随时规划，现在整个新西兰大公司不是都流行agile way of working吗，对待自己的人生也是一样，时刻保持开放的心态，随时根据情况的改变进行调整，以便达成最优解。

即将加入30岁俱乐部，想想还有点小激动呢！29岁生日时总结了29条生活原则。
今年又是看得见成长的一年，就总结下这一年的30条收获吧，下一个十年，继续点亮自性之光！

去年临时起意开通播客以来，陆陆续续的已经做了近50期节目。

播客内容跨度广泛，从影评书评到亲密关系；从创业投资到美食旅游；从作为留学生和海外移民对生活的感悟和反思，到对于新西兰社会和文化等信息的解读... 每期基本都是半小时左右的脱口秀，有时也会邀请业界嘉宾参与交流。
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今天就来分享下历届节目中的名言金句！

最近看过比较推荐的电影就是嘎嘎小姐主演的《一个明星的诞生》，虽然剧情老套，但还是没忍住撒了点眼泪。

最近又发现一位给我颇多启发的大神---Ryan Holiday，他是畅销书《增长黑客营销》《被新闻出卖的世界》《绝对自控》《反障碍》的作者，他的书在全世界范围内被翻译成为30多种语言出版。 Ryan在20几岁时就成为了上市公司的营销总监，现在创办了自己的创意咨询公司Brass Check，客户包括Google，Tony Robbins, Tim Ferriss, Complex Media等公司和个人。 ​

最近发生的一些事情，只能用我大爱的《瑞克和莫蒂》动画里的一张图来表达心情。

他从一个流浪者，变回了他真正的样子。因为他又找到了过去的自己，那个真正的自己，一位舞台上的音乐人，只为歌迷而演唱。 ​

这周读了前耶鲁大学教授威廉·德雷谢维奇写的一本抨击大学教育的书《优秀的绵羊》，受益匪浅。

威廉认为,「当前的美国精英教育已经陷入了误区，这套系统下培养出来的学生大都聪明，有天分，斗志昂扬，但同时又充满焦虑、胆小怕事，对未来一片茫然，极度缺乏目标感：他们被包裹在一个巨大的特权泡泡里，所有人都在老实巴交地向着同一个方向前进。他们非常擅于解决手头的问题，却不知道为什么要解决这些问题」。
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为什么说现在的教育，尤其是大学教育制度是个泡沫呢？以下是该书的一些精彩评论，和大家分享一下。

​人类的大脑天生懒惰，总想尽快的做出判定，帮助自己理解，于是就有了「刻板印象Stereotype」的存在，之前面试的时候有人问我哪里人，我说山东人，面试官来了句，你们山东人就是实在可以，活力不足 ... 让我一句都什么年代了，还这么死板无趣，以一概全给怼了回去，这样的企业不去也罢